铜陵市郊区：实施“悦江聚新”工程 提升“两个覆盖”质效

近年来，铜陵市郊区深入贯彻习近平总书记关于社会工作、新兴领域党建工作重要论述，创新实施“悦江聚新”工程，聚焦“三抓三创三满意”目标，持续推进“两个覆盖”从有形向有效转变，坚持抓关键、攻重点、破难点，不断厚植组织根基，持续深化党建引领，激活新兴领域党建与发展内生动力。

坚持高效与长效相统一，不断夯实“两个覆盖”工作基础。完善机制强保障。调整优化非公工委运行机制，压实成员单位“管行业就要管党建”主体责任。试点运行乡镇办新兴领域综合党委工作机制，推动基层党组织培育、品牌打造、促企发展等重点任务落实落细。强化队伍优服务。选优配强党组织书记、非公党建指导员，强化业务和素养“双提升”。今年以来，组织分层分类培训11场次，参训人员达到400余人次，约计1200余学时；组织书记讲党课200余人次。持续推进“红领”认证，分领域、分行业选树“红领”专家40人。深入攻坚促覆盖。持续推进“两个覆盖”攻坚，截至目前，纳入平台管理企业463家，其中重点企业199家，非公企业、重点企业党组织覆盖率均位列全市第一；全区新兴领域“两个覆盖”工作实现100%；新成立党组织36个，新发展党员31人，均比去年同期增加50%以上。

坚持深入与深远相统一，不断延伸“两个覆盖”工作触角。创新党建方式方法。打造龙邦建筑等一批“红色工地”，将支部建在项目上，把活动放在第一线，持续打造“党员先锋岗”。探索产业链共建新方法，组建“同链”企业党支部5个，实现产业链、组织链有效融合。聚焦党建工作薄弱企业，排查隐形党员6人，推动成立独立党支部3个，着力破解“空白”难题。目前，新纳入平台管理的新业态企业18家，党员26名，党群组织覆盖率位居全市前列。依托“悦江新蜂”等友好空间，成立新就业群体党支部，探索“新兴领域党建及志愿治理”工作方式，强化党员先锋示范作用，引导新就业群体就业人员加入志愿服务队，参与基层治理志愿服务。持续推进行业协会商会党建工作，推动党员负责人、骨干党员进入各协会、商会、理事会、监事会等决策机构，确保重大事项决策始终与党委政府同频共振。坚持党建引领行业发展，组织生姜协会、建筑商会、媒鸭协会党员牵头开展行业调研，为行业企业发展指明路径。持续推动“双化双提升”工程，实现党建引领与行业发展深度融合、互促共进。

坚持有形与有效相统一，不断提升“两个覆盖”工作质效。党建引领赋能发展。精心打造“党建会企厅”、“三师助企工作站”、“民企之家”等线下助企阵地，关注解决企业发展之急。今年以来，共开展“政企茶叙”等助企惠企活动13场，推动党建指导员深入开展助企行动，收集企业诉求141件，办结112件，跟踪推进29件，为企业节省税费200余万元，以“党建红”带动企业“发展强”。组织推动凝“新”聚力。将新就业群体关心关爱、服务管理，纳入区级行业综合党委党建职责进行推动，出台《郊区关心关爱新就业群体29条举措》，推进友好场景建设，累计建成各类服务站点15处，实现重点区域全覆盖，为新就业群体提供休息、餐饮、充电等便利服务。组织开展各类关心关爱活动21场，走访慰问110人次，发布“暖新地图”，让新就业群体成为“家园主人”。育点示范提质增效。坚持精心育“典”、规范建“典”，培育出新能科创集团党支部、富鑫钢铁公司党委等省级“双强六好”非公企业党组织、党建工作示范点，建成省级“小个专”党建示范街（区）4个，涌现出如邢洪城、徐江林等一批优秀党员技能标兵。2025年新建及提升党组织活动阵地48处，新申报市级“双强六好”、“双比双争”等新培育示范点及人选19个。（来源：铜陵市郊区区委组织部）