郊区开展 “招才引智高校行” 活动

春风送暖，才聚郊区。为深入实施人才强区战略，精准引进高校优秀毕业生来郊区就业创业，郊区人社局抢抓“人才招引黄金期”，组织辖区重点企业先后赴江西理工大学、淮南联合大学、池州学院等高校开展“招才引智高校行”系列活动，以满腔诚意和优质岗位，向优秀学子广发“求贤贴”，抛出“橄榄枝”。

高校双选会现场气氛热烈，企业的展位一字排开，不少展位前排起了长队，各企业详细介绍发展前景、岗位职责、薪酬福利及职业发展路径，耐心解答毕业生关切的实习转正、社保缴纳、职业规划等热点问题，帮助毕业生全面了解岗位详情。毕业生们结合自身专业特长，主动与企业招聘人员沟通洽谈、投递简历。同时，区人才综合服务中心设立就业政策咨询专区，为到场毕业生提供一站式政策解读、就业指导与岗位匹配服务，面对面解答学子关于来郊区就业创业的各类疑问，让郊区的引才诚意与城市温度直抵学子内心。

近年来，郊区紧抓机遇、乘势而上，坚持以“人才是第一资源”为引领，立足区域优势特色产业，不断创新引才宣介形式，畅通人才引进渠道，优化人才服务保障。今年春季，开展“招才引智高校行”活动4场，参与企业15家次，为高校毕业生提供储备干部、研发专员、电商运营、技术工程师等263个就业岗位，覆盖新材料、新能源、现代农业等多个重点领域，共计收到简历241份。此外，还积极组织优质企业参与“春风送岗”网络直播招聘会和铜陵学院专场招聘会，参与企业18家次，提供优质岗位177个，收到简历80份。

下一步，区人社局将持续深化校地合作，健全常态化、长效化人才对接机制，不断拓宽人才引育渠道。同时，全力抓实后续跟踪服务，实现人才服务全链条保障，为推动区域经济高质量发展筑牢坚实的人才支撑。