郊区召开2026年人才工作推进会

6月9日下午，郊区召开2026年全区人才工作推进会，全面总结前期人才工作成效，梳理查摆短板弱项，安排部署年度重点任务，进一步凝聚工作合力、细化工作举措，持续优化人才发展生态，以高质量人才工作赋能区域经济社会高质量发展。

会议通报了2026年人才工作要点及重点活动清单进展情况。区科工局、区人社局、团区委、区经开区等相关单位，结合产业引才、青年培育、校地融合等重点工作发言，共享工作经验、明确推进举措，推动全区人才工作协同联动、提质增效。

今年以来，郊区扎实有序推进人才各项重点工作。引才渠道持续拓宽，累计举办返乡人才恳谈会、招才引智高校行等各类引才活动15场，依托高层次人才创新创业大赛，成功吸引20余名高层次人才来区对接洽谈项目。校地校企融合持续深化，深化人才服务团、科技服务团结对共建，助力省级“5+2”产学研合作示范项目顺利立项；与南京工程学院达成合作意向，推动辖区企业精准对接高校资源，促成海螺环境等3家企业与安徽工程大学等高校搭建产学研合作体系。留才服务持续提质，高标准推进209套高层次人才公寓建设，常态化运营“郊聚英才”宣传专栏，集中展示5名优秀人才先进事迹，营造尊才爱才惜才的浓厚氛围。

会议指出，当前人才工作仍存在思想认识不够到位、部门协同联动不够紧密等问题短板，要求各单位精准对标不足，逐项梳理整改、补齐工作弱项，全面提升人才工作质效。一是精准靶向引才，壮大人才储备。聚焦金属新材料、新能源电池等主导产业，精准对接产业所需的高层次人才、青年人才和技能人才，不断拓宽人才集聚渠道，夯实产业人才基础。二是深耕本土育才，夯实发展根基。立足行业实际开展分层分类人才培育，稳步推进产业“订单班”、企业实训基地建设，精准培育适配我区发展的本土专业技能人才。三是深化产才融合，激活创新动能。持续搭建科创服务平台，常态化开展企业技术帮扶、专家问诊等服务，推动人才资源与产业链、创新链有效衔接，以人才赋能产业升级。四是优化服务留才，厚植育才生态。扎实落实各项惠才政策，加快推进人才公寓建设运营。用好“郊聚英才”宣传平台，营造尊才爱才良好氛围，健全齐抓共管工作体系，持续优化宜居宜业人才发展环境。