警惕和防止官僚主义，需要各级领导干部共同努力。从现实情况来看，从领导机关抓起，从主要领导干部做起，显得尤为重要。俗话说，其身正，不令而行，如果领导干部的作风过硬，真抓实干重实效，势必会极大地振奋民心，凝聚民心，我们的事业就大有希望，领导干部的工作就可以大有作为。
　　（1）整顿作风，切实密切党群干群关系。克服官僚主义要狠抓纪律作风整顿，培育干部对群众高度负责的精神，切实密切党群干群关系，坚持“群众利益无小事”，经常深入基层，深入群众，主动到热点、难点较多的地方去，到困难多、群众意见大、工作推不开的地方去，坚持不懈做好事。要克服官僚主义，还要切实增强服务意识，努力打造服务型政府。现在，交通、通讯条件大大改善了，各级干部要与群众走的更近，对实际情况了解得更多、更细，解决实际问题的效率和质量更高。
　　（2）发扬民主，让群众评议干部。搞官僚主义的人，心里只有名利，没有群众；他们眼睛长在头顶，只看上，不看下。群众对他们最有数，心里最反感。因此，要充分发扬民主，让群众评议干部，评议领导机关，这样才能做到准确公正。对群众公认、作风务实、政绩突出的干部，要大胆使用。对那些热衷于搞官僚主义的干部，不仅不能提拔重用，还要严厉批评，经批评教育仍不悔改的要采取组织措施，对于导致严重后果的干部还要绳之以党纪、政纪乃至国法。
　　（3）坚持深化改革，理顺机制。从机制入手，堵住源头，是解决官僚主义问题的关键保证。要以对党和人民高度负责的精神，本着“精干、高效”的原则设置机构，配备人员。要通过改革行政审批制度，减少政府部门审批权；改革干部制度，端正用人导向，建立起公开、平等、竞争、择优、依法管理的用人机制；加强社会主义民主政治建设，把党内监督、法律监督、行政监督、群众监督和舆论监督有效结合起来，把各级领导干部置于人民群众的监督之下，从而坚决解决机关过大、层次过多、机制不活的问题，使领导体制更加顺畅，机关更加精干，制度更加完善，为从根本上遏制官僚主义提供体制、机制上的保证。